Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsförderung

Kaum jemand ist so prominent wie er: der Arbeitsmarkt. Seine Entwicklung wird von zahlreichen Journalisten ebenso verfolgt wie von Führungskräften der Wirtschaft und Politik.
Arbeitsmarktpolitik betreiben, heißt weder die Ziele der Arbeitgeber noch der Arbeitnehmer und der Arbeitslosen aus den Augen verlieren. Investitionen in Zukunftsbranchen können ebenso zur Stärkung des Arbeitsmarktes beitragen wie eine bedarfsorientierte Politik der Weiterbildung.

Um diesen Arbeitsmarkt näher zu analysieren, kann man ihn nach unterschiedlichen Faktoren
strukturieren wie:

• Alter der Beteiligten
• Geschlecht der Beteiligten
• Arbeitsintensität und Kosten
• Wirtschaftszweige (Produkte und Dienstleistungen)
• Beruf und Tätigkeiten
• dem Technisierungsniveau der Arbeit

oder nach der Art der Bildungsabschlüsse der Beschäftigten  und  … war es Ihnen bekannt?  Hier haben die Sachsen z.B. die Nase vorn!  

Die regionale Beschaffenheit des Arbeitsmarktes bestimmt über eine Vielschichtigkeit von Situationen und Entwicklungen der betroffenen Lebensräume. So beeinflusst sie Lebensqualität, Dienstleistungsangebote, Bevölkerungswanderungen um nur Einiges zu nennen.
 
 
Wir möchten Ihnen an dieser Stelle Einblicke in den regionalen Arbeitsmarkt und seine Wirkungsfaktoren geben sowie die Einsicht in Instrumente der Beschäftigungsförderung und seine Akteure.